设教学终身荣誉奖、教学卓越奖和新秀奖三个层

 新闻资讯     |      2019-04-06 13:48

  中国教育新闻网讯日前,经过一年时间的严格评审,西北农林科技大学向10位扎根一线教学、师德高尚、业务精湛的教师颁发了“金牌教师”奖。

  获奖的10名教师,既有教龄35年的陕西省教学名师、陕西省师德先进个人,陕西省教学成果一等奖获得者,也有青年教师讲课比赛一等奖、校级教学成果一等奖和“学生最喜爱的老师”获得者。其中5名教师获“教学卓越奖”,每人一次性奖励30万元。获教学卓越奖的老师,副教授可直聘为教授。5名教师获“教学新秀奖”,每人一次性奖励10万元,并作为职称晋升的重要依据。

  据悉,为巩固教学工作中心地位,激励广大教师潜心钻研教学,全面提高教学效果和人才培养质量,2016年,西北农林科技大学正式设立“金牌教师”奖,设教学终身荣誉奖、教学卓越奖和教学新秀奖三个层次。其中“教学终身荣誉奖”每4年评选一次,每次评选1名,奖励100万元,四级或三级教授可高聘一级;“教学卓越奖”和“教学新秀奖”每2年评选一次,每次评选名额分别不超过5名和10名。此次为首届评选,教学终身荣誉奖空缺。